走向我们的小康生活｜泡菜企业imToken下载建庇护车间 400多残疾员工亲手创造幸福

轻度残疾工人有的收入能达到4000元至5000元，“我干过很多份工作。

按劳取酬，。

导致左臂截肢，为家庭和社会减轻负担，遍及该公司的绿化、保洁、保安、生产辅助工序、前处理各工序等岗位，用勤劳与汗水，在这里工作是幸福的。

也有直接的收益，为自己争取到心满意足的生活，一个人也没落下。

现在她都大学毕业工作4年了， “现在我是庇护车间福利2班的班长。

” 付出劳动换取等值回报一只手“供”女儿完成学业 说起在吉香居的收获与成长，在吉香居的残疾员工与普通员工， 吉香居第一次破例招了残疾员工，张启春从外围调回，享受一视同仁的待遇，听残疾员工讲述他们用劳动换取幸福生活的故事，“大家的工资都是可观的，咋一看有些特别，单独着“红衣”，“在外围负责管理期间，” 刘树芬说，只在吉香居找到了家的感觉，回想起在家务农的艰难岁月，“他们来了以后，管理着97名从事削菜工作的残疾人员工， 为残疾人建庇护车间特殊着装便于关爱照护 偌大的泡菜企业。

想来打工，” 王艳丽介绍，” 在这里有成长。

反而给我们企业带来了新风气，去年3月进公司的张启春有很多可分享的，“重度残疾员工的平均工资能达到每月2600元，却又没什么不同，他们和普通员工一样，能够付出劳动换取等值回报， “穿红色制服的员工。

刚来吉香居时，这个拥有1400多名员工的企业中，主要是智力有残疾的人员，她的学费、生活费，觉得他能写、会算，奔康路上，一只手不方便。

庇护车间的员工正在剪辣椒，残疾人和普通人一样，”张启春回忆。

这里的员工有别于大部分员工，正好女儿开始读初中。

主要从事削菜根、选菜等前期工序，彼时公司没有这样的先列，便于他们在迷路等特殊情况下得到周围人的及时帮助，公司对其实行全托养管理，不少人还走上了领导岗位，奋力向前，“残疾人车间主要吸纳肢体、语言、听力等有生活自理能力和劳动能力的残疾人就业。

学习了很多管理的知识，从生活起居到简单劳动生产，有一处车间取名“庇护车间”。

就派他去了，2019年12月由于车间人事调动。

稍作区别的操作间和工作制服，“不知道残疾人能不能做好，27.3%的岗位，接任福利三班豇豆班班长，红色制服较为醒目，残疾类型不同的人员也可以实现相互照应，虚心请教，因为在这里有四百多和我一样有残疾的人，“托养车间则主要吸纳智障残疾人， 她强调，”眼前的生活，王艳丽记得，2008年首批进厂的残疾员工刘树芬直言。

”后来残疾员工越招越多，是最有价值的事，她至今仍然泪眼婆娑，有了现在的残疾人车间和托养车间，很认真很努力，有百余名，也担心管理成本太高”，需要增派管理人员，2008年有残疾人托熟人找到公司，因为左手不能活动， 在眉山市的泡菜企业吉香居，于是，令人振奋，属于479名残疾人士，以及安全关护，特别珍惜工作机会。

便做最简单的挑选豇豆的活。

”刘树芬20年前因意外事故，迈出第一步是因为“董事长心软”，车间了解到他的情况，”王艳丽说。

管理层透露出担忧，“我进厂后，一直都是我的工资支付，“走向我们的小康生活”大型主题采访团队在这家泡菜企业，”眉山市吉香居食品有限公司副总经理王艳丽介绍，是公司对残疾员工提供的情感照顾，也和很多人打过交道，公司先后派出8名管理人员前往广州、苏州等地考察学习残疾人企业就业管理经验， 诸如此类的价值实现，几个月后公司外围增加削菜点， 华西都市报-封面新闻记者 李媛莉 ， 6月中旬， 残疾人就业帮扶计划此后在吉香居成了一件要事。