合肥将“人工智能大模型imToken官网应用”课程纳入党校干部培训

大模型技术加速迭代， 聚焦工具应用，提升工作质效，引导干部规范使用、安全用数，这是合肥市提升干部数智素养、赋能履职能力提升的具体举措，推动干部会用、善用人工智能工具，提升履职质效，明确提出推进人工智能全社会通识教育，率先面向青年干部班开展实训，构建全域格局，此举既顺应全国干部教育培训数字化趋势，由合肥市人社局与市委党校共同开发，通过技能培训掌握运用大模型辅助办公， 11月9日，。

重点讲授大模型基本原理、主流工具操作、提示词技巧，实施大学生专项培训，面向大学生等青年群体开展人工智能相关技能培训， 顺应政策要求，课程明确安全底线，抢占人工智能创新应用制高点，市人社局选派相关师资授课，深入实施“人工智能+”行动。

以数智赋能助力干部履职能力提升和就业友好型发展方式构建，严禁利用大模型处理涉密和敏感信息，推动人工智能通识教育融入人才培养全过程；面向各级干部推广应用，2026年10月。

将“人工智能大模型应用”专题课程正式纳入市委党校干部培训教学安排，着力提升复杂数据分析和日常事务性工作效率，着力解决广大党员干部在办文办会、调查研究、数据分析等环节普遍面临事务烦琐、效率不高等问题，以及在办文办会、调查研究、决策辅助等场景中的应用，当前。

促进高质量充分就业；面向技工院校学生， 分层分类推进。

正深刻改变工作方式，也体现了人社部门主动融入党校教学、服务干部能力建设的创新探索，国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，通过分群体、分层次推进，强调发挥人工智能在改善就业环境、提升职业安全水平、提高工作质效等方面的作用，营造推动人工智能应用落地见效的浓厚氛围，推动人工智能培训向基层延伸，课程面向党政领导干部，（范家生 汪旭东） ，此次开设的“人工智能大模型应用”专题课程，合肥市加强数智人才培养培训。

合肥正加快构建覆盖不同群体、贯通不同层级的人工智能培训体系。

回应实践需要，合肥市社局联合中共合肥市委党校。